ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ

Лицензирование – это процесс получения лицензии и разрешительных документов, как правило, достаточно сложный и длительный процесс. Получение лицензии в алматы, в нашей юридической фирме, в том числе лицензии на строительство.

Корпоративное право

Регистрации, перерегистрации юридических лиц, их филиалов и представительств, подготовка проектов документов, необходимых для создания, открытия юридических лиц, их филиалов и представительств

Договорное право

Сегодня Договор – это начало всех взаимоотношений между двумя и более сторонами об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Юридический аутсорсинг

Абонентское юридическое обслуживание – это комплексное юридическое сопровождение Вашего бизнеса, т.е. по сути, передача функций за контролем правовой стороны Вашего бизнеса.

Цивилизация привела к тому, что уже не важно, кто прав, а кто не прав; важно чей адвокат лучше или хуже.

В. Швебель

Новости

11-04-2020
С 01 апреля 2020 года в Республике Казахстан изменен размер месячного расчетного показателя
С 01 апреля 2020 года в Республике Казахстан изменен размер месячного расчетного показателя

"С 01 апреля 2020 года в Республике Казахстан изменен размер месячного расчетного показателя (МРП).Соответствующие изменения внесены в нормативные правовые акты.В связи с этим установлены следующие показатели:- 1 МРП для исчисления...

Подробнее
08-04-2020
В каких случаях предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск во время ЧС и на какой срок
В каких случаях предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск во время ЧС и на какой срок

В связи с чрезвычайным положением в Республике Казахстан с 15 марта 2020 года, карантином в городах Алматы, Нур-Султан и др. многим работникам был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Наверняка...

Подробнее
20-07-2019
Налоговая амнистия для физических лиц в Казахстане
Налоговая амнистия для физических лиц в Казахстане

В Казахстане с 16 июля 2019 года вступил в силу закон, предусматривающий проведение налоговой амнистии, подписанный Президентом Республики Казахстан 4 июля 2019 года. По словам вице-министра финансов РК Каната Баедилова, ведомством уже утверждена...

Подробнее
26-06-2019
Внесены изменения в требования, предъявляемые к лицензированию экспорта и импорта продукции

Внесены изменения в Квалификационные требования, предъявляемые к деятельности по лицензированию экспорта и импорта продукции и перечень документов, подтверждающих соответствие им Согласно Приказу Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 28...

Подробнее
03-04-2019
Введен запрет на вывоз автотранспортом с территории Республики Казахстан дизельного топлива
Введен запрет на вывоз автотранспортом с территории Республики Казахстан дизельного топлива

с 08 апреля 2019 года введен запрет сроком на шесть месяцев на вывоз автомобильным транспортным средством с территории Республики Казахстан дизельного топлива (код ТН ВЭД ЕАС 2710 19 421 0 -...

Подробнее
29-01-2019
С 03 февраля 2019 года участники ТОО смогут распределять чистый доход поквартально
С 03 февраля 2019 года участники ТОО смогут распределять чистый доход поквартально

С 03 февраля 2019 года участники товарищества с ограниченной ответственностью смогут распределять чистый доход поквартально, один раз в полугодие или один раз в год. Соответствующие изменения в Закон РК «О...

Подробнее
13-11-2018
Введен запрет на вывоз лома и отходов черных и цветных металлов автомобильным транспортом

  Совместным приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 22 октября 2018 года № 719, Министра национальной экономики Республики Казахстан от 23 октября 2018 года № 28 и Министра...

Подробнее
13-11-2018
Утверждены Правила осуществления торговой деятельности ломбардов.

09 ноября 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан опубликован Совместный приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 29 августа 2018 года № 12 и Министра...

Подробнее
08-01-2018
Утверждены правила туроператорской деятельности в сфере религиозного туризма

Согласно п. 5 ст. 15 Закона РК «О туристской деятельности в Республике Казахстан» туроператорская деятельность в сфере религиозного туризма осуществляется в порядке, определяемом уполномоченным органом в сфере религиозной деятельности по...

Подробнее
08-01-2018
Установлены основные показатели, на основании которых производятся выплаты

Установлены основные показатели, на основании которых производятся выплаты социальных пособий, пенсий и др., устанавливаются размеры штрафов, госпошлин и т.д. на 2018 год.1) минимальный размер заработной платы - 28 284 тенге;2)...

Подробнее

В каких случаях предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск во время ЧС и на какой срок

59867wide1584512992343

В связи с чрезвычайным положением в Республике Казахстан с 15 марта 2020 года, карантином в городах Алматы, Нур-Султан и др. многим работникам был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Наверняка у работников и работодателей возникает вопрос о том, какова будет продолжительность оплачиваемого трудового отпуска за 2020 год, заменит ли отпуск без сохранения заработной платы оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск?
Давайте разберемся, что говорит по этому поводу Трудовой кодекс РК.
Согласно ст. 91 указанного нормативного правового акта в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Как мы видим, в данной норме отсутствует время, когда работнику был предоставлен отпуск без содержания. Следовательно, при расчете продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дни нахождения в отпуске во время чрезвычайного положения засчитываться не будет.
Тогда возникает вопрос, как же рассчитать количество дней отпуска в данном случае?
Сначала посчитаем, сколько месяцев в 2020 году отработал работник. Допустим, отпуск без сохранения заработной платы длился 1 месяц (с 16 марта 2020 года по 15 апреля 2020 года).
От общего количества месяцев в году отнимаем 1 месяц, получаем 11.
Общее количество дней ежегодного отпуска делим на 12 месяцев, получаем 24/12 = 2
Умножаем на количество месяцев, получаем 22 дня
Таким образом, при отпуске без сохранения заработной платы, работнику будет предоставлен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за 2020 год в количестве 22 дней.

НАШИ КЛИЕНТЫ: